Jedes Unternehmen hat einzigartige Vorteile. Auch Sie. Wir helfen Ihnen dabei, diese herauszuarbeiten und an potenzielle Kandidaten zu kommunizieren. Der positive Nebeneffekt davon ist, dass Sie Mitarbeiter gewinnen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen und sich langfristig binden.

Es gibt einen einfachen Grund, warum Sie aktuell keine Bewerbungen erhalten: Durch herkömmliche Methoden wie Anzeigen auf Jobportalen sprechen Sie nur die ca. 4 % der AKTIV suchenden Bewerber an. Die Lösung: Wir konzentrieren uns auf die 16 % der Kandidaten, die laut der Gallup-Studie unzufrieden sind, aber nicht aktiv auf Jobsuche gehen. Durch den Fokus auf sog. PASSIV Suchende Kandidaten multiplizieren wir Ihre Erfolgschancen um das 4-Fache und erreichen zusätzlich Drittkontakte wie Bekannte, Familie und Freunde.

Die Wahl des Arbeitgebers gehört für eine Fachkraft mit Familie zu den wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens. Aber auch Ungebundene wählen ihren Ausbildungsplatz genau aus. Was Sie also benötigen, ist eine langfristige Strategie. Ein guter Ruf reicht schon längst nicht mehr aus. Sie müssen als Arbeitgeber 365 Tage im Jahr aktiv sichtbar sein. Und das nicht nur direkt bei den potenziellen Mitarbeitern, sondern auch bei den nahestehenden Personen wie der Ehefrau oder den Eltern.

Herkömmliche Stellenanzeigen unterscheiden sich bis auf das Logo kaum von allen anderen. Ein Bewerber kann sich faktisch nichts unter seinem neuen Arbeitsplatz vorstellen. Durch verkaufspsychologische Texte malen wir dem Leser ein Bild in den Kopf. Zudem wählen wir für Ihre Anzeigen ein Medium, das jede Person täglich ca. 2–4 Stunden ohnehin nutzt: das Smartphone. Durch einen Algorithmus können wir geeignete Kandidaten ohne Streuverlust gezielt erreichen.